ESB电竞

ESB电竞

  • 张家峁矿业公司: 高质量发展开启之年交上满意答卷
    ESB电竞:刘峰     发布ESB电竞:2019-01-24     点击数:127

      2018年,是煤炭企业高质量发展的开启之年。陕北矿业张家峁矿业公司科学决策、超前布局,强力实施一系列超常规、见实效的工作举措,高质量发展取得初步成效,全年完成产值38.36亿元,实现利润20.95亿元,全面实现追赶超越目标,向集团和广大职工交上了一份满意答卷。

      安全管理形成管控新格局。按照“预防为主,过程控制,严格管理”的安全工作思路,全方位强化安全管理。修订了487项ESB电竞娱乐责任制和13项安全管理制度,进一步明确了各级管理人员的安全责任和业务保安职责,为安全管理提供了制度保障。全面深化安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防性”工作机制,坚持干部走动式管理和四零点突击检查,加大岗位作业流程考核和高风险作业安全管控力度,严格执行“四单一票”制,充分发挥“四员两长”作用,查处不安全行为273人次,排查治理安全隐患1178条,安全基础管理得到全面加强。强化安全自主管理,督导基层单位和专业化施工队伍健全管理机构,完善管理制度,自主开展隐患自查自纠,夯实安全管理根基。突出安全文化建设,开展了10期安全教育周活动,通过形式多样的“十个一”系列宣教,形成了浓厚的安全文化氛围。强化职工安全培训,组织开展了公司全员大培训活动,突出特种作业人员、专业操作人员、新入职人员的安全培训工作,全年组织各类培训97期,培训9964人次,全面提高了职工的安全意识和操作技能。完成了年度职业危害因素检测,根据各作业场所危害因素制定了针对性防治措施,完善了职业病防治“一人一档”,通过了省级职业卫生示范矿验收。截止2018年底,矿井实现ESB电竞娱乐3503天。

      生产技术管理助力矿井稳产高效。超前谋划生产接续,紧盯全年原煤生产任务,合理组织2-2、4-2和5-2煤搭配开采。强化生产技术管理,优化矿井分煤层通风系统,盘区主扇通风能力与采掘工作面能力达到合理匹配;建成井下临时运煤系统,保证了矿井主运系统延伸与工作面顺槽施工同步进行;确定了4-3煤薄煤层智能化开采方案;严格设计管理、作业规程及安全技术措施编制、审查和审批流程,保证了技术措施的有效实施。加大矿井灾害治理力度,实施了吃开沟煤矿越界探查和常家沟水库南部补充勘探工程,利用微震监测技术盯防小煤窑越界开采。协同调整供电、供水、通讯等系统,强化设备更新和生产系统检修,保证了生产系统的高效运行,有力推动了矿井稳产高效。

      ESB电竞娱乐构建全面预算管控新体系。抓住作为股份公司全面预算管理试点单位的有利契机,全力构建全面预算管理新体系。优化升级了“56811”成本管控体系,制定了六大费用中心成本管控内容清单,形成了更加系统、周密的成本管控网。深化全面预算管理,从数据、定额、标准、采集、优化分析等环节入手,建立了基于“五大模块”为主线的全面预算管理体系,利用“互联网+”技术,实现了数据共享和分析评价。修订完善了全面预算定额,编制了14个生产过程的业务量预算,根据每月实际发生情况制定业务量支出,并与业务量指标进行对比,分析节超原因,有针对性地制定整改措施,有效提升了ESB电竞娱乐水平。全面预算管理被ESB电竞确立为标杆,得到了股份公司充分肯定。

      ESB电竞娱乐标准化实现动态达标新常态。坚持以“自我约束、持续改进”为主线,将ESB电竞娱乐标准化作为基层单位“一把手”工程来抓,实施了分管领导及管理人员标准化包队盯守,督促现场问题落实,促进了区队自主管理。全面推行标准化“清单式”管理,制定了采掘工作面现场对标10项规定,规范了标准化“行走式”检查流程,强化动态量化考核,导入逢查必考机制,重点监督考核岗位标准作业流程和高风险作业。建成投运了风险、隐患信息化平台,实效化推行风险、隐患前置闭环管理。形成了“159”ESB电竞娱乐标准化管理模式和“双控”与标准化基础专业相结合的“三位一体”工作体系,ESB电竞娱乐标准化实现了由“单一推进、被动管理、静态达标”向“综合施策、主动管理、动态达标”的有力转变。

      智慧煤矿建设引领行业新方向。将“两化融合”作为“三型四化”建设的有力抓手,全力打造智慧煤矿。完成了“1+9”总控—分控自动化管控模式、安全监测监控系统、地销智能装车集中远程控制系统、地质可视化及矿井“一张图”协同管理系统升级改造和掘进工作面生产全过程智能监控系统试点建设,实现了井上下36个机房硐室,101个操作岗位的“有人巡检、无人值守”,改善了作业环境,提高了生产效率,提升了矿井安全预警和安全管理水平,为全力打造智慧煤矿奠定了基础。

      “双创”工作持续加强实现新突破。把全员创客作为驱动“双创”工作实践的有力抓手,全面深化“双创”工作。重新修订完善了“双创”工作实施管理办法,明确了创新项目内容及标准、畅通了准入渠道,规范了评审流程和奖励激励机制。突出科研项目管理和科技成果转化,先后实施了10项科研项目,其中《选煤厂智能化管理和综合自动化系统研究与应用》荣获中国煤炭工业科学技术三等奖。通过了国家知识产权管理体系认证,全年获得专利27项。建成投运了“科技创新实验室”,形成了“四室一体”的双创平台,营造了良好的创新环境和氛围,有力推进了“双创”工作上台阶。2018年,公司“双创”全员参与率达85%,完成“双创”项目533项,项目转化率达95%,实现经济创效1.79亿元,超额完成了全年“双创”工作任务。

      卓越绩效管理助推企业高质量发展。聚焦“动力、效率、质量”三大变革,全面深化卓越绩效管理。形成了卓越绩效综合平衡计分卡“五级”管理模式,明确了平衡计分卡KPI指标考核内容、方法、标准和流程,层层落实责任,保证了考核的公平、公正和严肃性。对标中国工业大奖、中国质量奖,靶盯“二优三商”目标,优化完善了发展战略规划,在全国大型煤炭企业28项主要经济指标中,公司25项指标达到优秀值,在2018年中国煤炭企业科学产能百强榜中位列第四。公司管理创新成果《现代化矿井“一张图”协同管理体系构建与应用》和《基于资产智能化管理的会计基础工作探索与实践》,分别荣获2018年煤炭企业管理现代化创新成果一、二等奖,在神南矿业公司创获第五届中国工业大奖中发挥了积极作用。

      底线思维统领环保工作始终。始终坚守环保底线不动摇,牢固树立环保意识,严格贯彻落实国家和上级环保新标准、新要求。健全环保工作制度,完善各类台账,坚持开展环保工作自查自改,补齐了环保“软件”和“硬件”方面的短板。加快环保设施建设,相继完成了老排矸山排水沟施工及绿化工程、销售场区喷雾降尘设施安装、二盘区污水处理站建设和锅炉脱硫脱硝改造工程,夯实了环保工作基础。实效化推行环境管理、能源管理、职业健康安全和“542”绿色煤矿开采体系考核,有力推动了公司绿色矿山建设步伐。

      党建思想政治工作引领保障有力。公司党委创新思路,强基固本,不断深化企业ESB电竞平台。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展,打造了12个党支部特色品牌和3个“四星级”党员示范岗,发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展了“四帮四促四结合”干部走基层活动,全年征集并解决职工合理化建议117条,增强了职工的凝聚力和战斗力。公司纪委认真落实党风廉政建设责任制,加强岗位廉洁风险防控管理,加强追责问责,开展了“不忘初心,牢记使命”反腐倡廉宣教月活动,营造了风清气正的政治生态。公司工会认真推行厂队务公开和职工代表巡视制度,有效保障了职工的合法权益;积极开展技术比武、劳动竞赛,深入推进“十强区队、十强班组”建设,提升职工素养,助力职工成长;组织开展了迎新春职工文艺晚会、乒乓球和羽毛球比赛等多种类型的文体娱乐活动31次,丰富了职工的业余文化生活。公司团委深化“青”字号品牌建设,全面开展团支部标准化建设、青年人才培育、志愿者服务和一团一品等活动,激活了广大青年职工敢于创新、勇于创先的动力。

      2018年,张家峁矿业公司上下众志成城,顽强拼搏,出色地完成了上级下达的各项工作任务,取得了令人可喜的成绩。先后获得了全国煤炭工业文明单位、陕西省五一劳动奖状、陕西省国资委文明单位标兵、集团公司安全先进矿井和ESB电竞娱乐标准化先进煤矿等荣誉称号。